signification de quiet quitting

Locution nominale anglaise, popularisée en 2022, désignant la pratique par laquelle un employé ne fournit que le strict minimum requis par son contrat de travail, sans faire d'efforts supplémentaires ni s'investir au-delà de ses obligations formelles. L'employé ne démissionne pas formellement, mais réduit son implication et son engagement au travail, cherchant un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Le « quiet quitting » est devenu un sujet de discussion majeur dans le monde du travail post-pandémie.

Certains voient le « quiet quitting » comme une forme de résistance au surmenage et au manque de reconnaissance professionnelle.

L'entreprise a mis en place de nouvelles initiatives pour contrer le phénomène de « quiet quitting ».

Synonyms: démission silencieuse, démission discrète, désengagement professionnel

Etymology: Terme anglais (littéralement « démission tranquille » ou « abandon discret ») apparu sur les réseaux sociaux, notamment TikTok, en 2022. Il décrit une tendance observée principalement chez les jeunes générations en réponse à l'épuisement professionnel, au manque de reconnaissance et à la quête d'un meilleur équilibre de vie.

Cultural Notes: En France et dans d'autres pays francophones, le concept de « quiet quitting » a été largement relayé et débattu, souvent sous son appellation anglaise ou via des traductions comme « démission silencieuse ». Il interroge la relation au travail, la quête de sens, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et la reconnaissance au sein des entreprises, des thèmes particulièrement résonnants dans la culture française où la critique de la subordination et la quête d'autonomie professionnelle sont historiquement importantes. Le phénomène est parfois interprété comme une adaptation à des conditions de travail perçues comme dégradées, plutôt qu'une simple paresse.

Word Frequency: common

Category: culture

Language: French

Pronunciation: /kwaɪ.ɛt kwɪ.tɪŋ/