meaning of quiet quitting

एक ऐसी कार्यप्रणाली या प्रवृत्ति जिसमें कर्मचारी अपनी नौकरी में केवल न्यूनतम आवश्यक प्रयास करते हैं, बिना किसी अतिरिक्त पहल, समर्पण या उत्साह के। इसमें वे अपनी भूमिका की अपेक्षाओं से आगे नहीं जाते और मानसिक रूप से काम से विमुख हो जाते हैं, भले ही वे शारीरिक रूप से काम पर मौजूद हों। यह औपचारिक रूप से इस्तीफा दिए बिना काम के प्रति अपनी प्रतिबद्धता कम करने का एक तरीका है।

आजकल कई युवा 'क्वाइट क्विटिंग' की अवधारणा अपना रहे हैं, जहाँ वे काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच संतुलन को प्राथमिकता देते हैं।

उसकी 'क्वाइट क्विटिंग' की आदत ने टीम के प्रदर्शन पर नकारात्मक प्रभाव डाला।

Synonyms: न्यूनतम प्रयास करना, काम से मानसिक दूरी, सिर्फ उतना ही करना जितना ज़रूरी हो

Etymology: 'क्वाइट क्विटिंग' शब्द 2022 में सोशल मीडिया पर, विशेष रूप से टिकटॉक पर, एक ट्रेंड के रूप में लोकप्रिय हुआ। यह वाक्यांश इस विचार को व्यक्त करता है कि कर्मचारी औपचारिक रूप से इस्तीफा दिए बिना ही अपनी नौकरी से 'मानसिक रूप से इस्तीफा' दे देते हैं। इसका उदय कोविड-19 महामारी के बाद काम के प्रति बदलते दृष्टिकोण और कर्मचारियों के बीच बर्नआउट की बढ़ती चिंता से जुड़ा है।

Cultural Notes: भारत में 'क्वाइट क्विटिंग' की अवधारणा पश्चिमी देशों की तुलना में थोड़ी अलग तरह से देखी जाती है। पारंपरिक भारतीय कार्य संस्कृति में अत्यधिक समर्पण और ओवरटाइम को अक्सर सामान्य माना जाता रहा है। हालांकि, नई पीढ़ी और वैश्विक कार्यप्रवृत्तियों के प्रभाव से, भारतीय कार्यबल में भी काम-जीवन संतुलन और मानसिक स्वास्थ्य को लेकर जागरूकता बढ़ी है। 'क्वाइट क्विटिंग' को कुछ लोग आलस्य या कम प्रतिबद्धता के रूप में देख सकते हैं, जबकि अन्य इसे कर्मचारियों के अपने अधिकारों और सीमाओं को पहचानने के रूप में देखते हैं। यह अवधारणा भारतीय कार्यस्थल में एक बहस का विषय बन गई है, खासकर युवा पेशेवरों के बीच।

Category: business

Language: Hindi

Pronunciation: /ˈkwaɪət ˈkwɪtɪŋ/