meaning of quiet quitting

Et fænomen, hvor medarbejdere bevidst vælger at yde den absolutte minimumsindsats, der kræves af dem på arbejdspladsen, uden at stræbe efter at overpræstere, tage initiativ ud over det forventede eller engagere sig dybt ud over deres formelle arbejdsopgaver. Det handler ikke om at sige op, men om at trække sig mentalt fra ideen om, at arbejdet skal være en central del af ens identitet eller liv.

Efter flere år med overarbejde besluttede hun sig for 'quiet quitting' for at genfinde balancen i sit liv.

Virksomheder er bekymrede over 'quiet quitting'-tendensen, da det kan påvirke produktiviteten og medarbejderengagementet.

Synonyms: minimalisme på arbejdspladsen, mentalt fravær, at gøre det minimale

Antonyms: overengagement, ekstra indsats, dedikation

Etymology: Udtrykket 'quiet quitting' opstod i USA i 2022 og blev hurtigt et globalt fænomen, der spredte sig via sociale medier som TikTok. Det beskriver en reaktion på udbrændthed og et ønske om at prioritere personligt velvære over traditionelle karriereambitioner, ofte i kølvandet på COVID-19-pandemien og ændrede holdninger til arbejde.

Cultural Notes: Begrebet 'quiet quitting' har også fundet vej til den danske debat om arbejdsliv og trivsel. I Danmark, hvor der traditionelt har været et stærkt fokus på work-life balance og hvor fagforeninger spiller en stor rolle i at sikre medarbejderrettigheder, kan fænomenet ses i lyset af øget stress og udbrændthed. Det afspejler en tendens, hvor medarbejdere ønsker at genvinde kontrol over deres tid og energi og prioritere privatlivet højere end karrierefremgang, hvis det kræver overarbejde eller et for stort mentalt engagement. Det udfordrer den traditionelle opfattelse af dedikation og loyalitet over for arbejdsgiveren, selvom mange danske arbejdspladser allerede har en kultur, der fremmer balance.

Category: business

Language: Danish

Pronunciation: /ˈkwaɪ̯ət ˈkwɪtɪŋ/